KAIHUA Anyar Hire Orientasi
Ku Adriana Gan, 26 Désémber 2023
Dipimpin ku Manajer Proyék peuntas laut Kaihua, Fafnir Zhang parantos nguatkeun tim énggal urang ku pangaweruh anu jero.
Salaku pamimpin di industri kapang, Kaihua geus adhering kana tradisi kaunggulan tur komitmen pikeun nyadiakeun latihan onboarding sistematis pikeun pagawé anyar.Anyar-anyar ieu, Kaihua suksés ngayakeun program pelatihan induksi pikeun pagawé anyar, tujuanana pikeun ngenalkeun sacara komprehensif nilai-nilai inti, misi, sareng filosofi operasi Kaihua.Kajadian ieu henteu ngan ukur ningkatkeun kohési tim karyawan énggal tapi ogé nempatkeun dasar anu kuat pikeun pangwangunan karir kahareupna.
Salila sesi informatif, karyawan anyar kedah berinteraksi sareng manajemén senior sareng perwakilan departemén sareng nampi wawasan kumaha perusahaan beroperasi.Pidato bubuka anu sumanget ku Tracy Kim, Manajer Daerah, nyorotkeun ekspektasi tinggi perusahaan pikeun kamekaran karyawan anyar.
Pikeun ngamajukeun pamahaman kolega anyar ngeunaan struktur organisasi Kaihua, kapala sababaraha departemén ngadatangan situs sacara pribadi sareng ngabagi pangalaman berhargana ngaliwatan pidato.
Presentasi ieu nyertakeun rupa-rupa fungsi, tanggung jawab, sareng kolaborasi antar departemen dina perusahaan, nyayogikeun kolega anyar sareng wawasan anu berharga anu bakal ngabantosan aranjeunna langkung saé ngahijikeun kana perusahaan sareng padamelan.
Sajaba ti éta, sesi tanya-jawab interaktif latihan éta utamana beredar, encouraging karyawan anyar pikeun aktip nanyakeun, sahingga nyieun hiji lingkungan komunikasi kabuka sarta inklusif.
Ningali payun, Kaihua bakal terus-terusan nyayogikeun dukungan pelatihan komprehensif pikeun karyawan énggal.Kami terang yén nyayogikeun karyawan énggal sareng sumber pelatihan anu diperyogikeun mangrupikeun jaminan penting pikeun mastikeun yén aranjeunna tiasa nangtung sareng gancang ngahijikeun kana padamelan perusahaan.Kami yakin yén ngaliwatan latihan sareng latihan anu terus-terusan, karyawan anyar bakal terus tumbuh sareng nyiptakeun prestasi anu langkung saé pikeun perusahaan.
Hatur nuhun husus ka manajer proyék ngalaman tur manajer Daerah pikeun gawé teuas maranéhanana sarta hidayah profésional dina nyieun rencana latihan lengkep tailored pikeun pendatang.Kusabab usahana karyawan anyar tiasa ngahijikeun kana tim langkung gancang, ngartos budaya perusahaan langkung saé, sahingga ngembangkeun poténsi anu langkung ageung dina padamelan anu bakal datang.
Tungtungna, hatur nuhun pisan ka unggal jalma Kaihua anu ilubiung dina palatihan masa depan anu cerah sareng nyerat bab anu indah babarengan dina kulawarga Kaihua ka hareup!
waktos pos: Dec-28-2023